WPRUKCJA WTR
[Przegląd firmy WTR®]
Założona w 1992 r. WTR była specjalizowana w badaniach, rozwoju, produkcji i sprzedaży urządzeń grzewczych indukcyjnych od samego początku. Jego produkty zawsze utrzymywały wysokie standardy pod względem jakości, innowacji technicznych i usług po sprzedaży. Jednocześnie WTR jest wiodącym producentem i producentem bezpiecznego i opłacalnego wyspecjalizowanego sprzętu do łożysk i komponentów transmisji, narzędzi wykrywania awarii, które są używane w działach konserwacji spółek produkcyjnych i OEM.
[Wybierz WTR®]
Możesz liczyć na WTR® w zakresie wiedzy specjalistycznej i wysokiej jakości. Możemy pomóc Ci zwiększyć wydajność i zdobyć przewagę konkurencyjną w Twojej branży. Wybierając WTR®, otrzymujesz więcej niż tylko wysokiej jakości produkty i usługi.
Kiedy wybierasz WTR, nie otrzymujesz tylko wysokiej jakości produktów i usług, otrzymujesz międzynarodowy zespół wysoko wyszkolonych i doświadczonych osób, które są w pełni zaangażowane w zwiększenie wydajności. Specjalizujemy się w najbardziej wymagających aplikacjach i pasjonujemy się tworzeniem rozwiązań technicznych i serwisowych, które pomagają Twojemu sprzętowi działać szybciej, gładsze i wydajniej. Mamy naukowców, inżynierów i specjalistów z całego świata, którzy są ekspertami w zakresie napędów mechanicznych, metalurgii, precyzyjnej produkcji, indukcji elektromagnetycznej i innych powiązanych dziedzin. Mamy zaawansowane laboratoria i wiele sprzętu do przetwarzania pierwszej klasy; Ponad 1200 pracowników badań i rozwoju oraz nasze ciągłe inwestycje w badania pozwalają nam stale ulepszać nasze możliwości, rozszerzać zakres produktów i usług oraz nadal zapewniać wartość.
[Polityka jakości]
Naszym celem jest osiągnięcie doskonałości we wszystkim, co robimy, od operacji biznesowych po obsługę klienta. We wszystkim, co robimy, uważamy, że „wystarczająco dobry” jest tylko punktem wyjścia. Jako podstawę wszystkiego, co robimy, WTR przyjął certyfikowany system zarządzania jakością ISO 9001: 2008.
[Malarstwo honorowe]
WTRI prowadzi działalność w sposób, który spełnia lub przekracza oczekiwania etyczne, prawne, komercyjne i publiczne (tj. Oczekiwania społeczeństwa związane z prowadzoną działalnością.) WTR zapewnia dobre samopoczucie i tworzy stymulujące środowisko pracy poprzez budowanie kultury firmy, która koncentruje się na fizycznym, psychicznym i społecznym samopoczuciu każdego pracownika. W WTR mamy wysokie oczekiwania wobec naszej działalności, naszych pracowników i naszych liderów. Budujemy i rozwijamy relacje między firmą a każdym pracownikiem w oparciu o jasne oczekiwania i wzajemne zaangażowanie w sposób działania, dostarczanie i rozwijanie się jako firma. Staramy się promować demokrację w organizacji, zapewniając zaangażowanie każdego pracownika.
W WTR współpracujemy z ludźmi w każdym wieku, płci i narodowości.
Jakość przywództwa, bardziej niż jakikolwiek inny pojedynczy czynnik, określa sukces lub porażkę firmy. Dlatego WTR stale rozwija wyniki przywództwa.
[Dążenie do zrównoważonej przyszłości]
Skoncentrowanie się na środowisku i uświadomienie sobie, że nasze zasoby naturalne są bardzo ograniczone, a także wykorzystanie ich w sposób odpowiedzialny, zawsze było niezbędne dla WTR. Od czasu naszego założenia w 1992 r. Nasze produkty nie tylko pomagają naszym klientom oszczędzać energię, ale także dążymy do projektowania, produkcji i sprzedaży w sposób, który minimalizuje ich negatywny wpływ na środowisko. Aby poprowadzić ten wysiłek, WTR wykorzystuje system zarządzania środowiskiem certyfikowany do S014001: 2004 WTR zapewnia, że jego działalność minimalizuje negatywny wpływ na środowisko, przestrzegając wszystkich istotnych przepisów dotyczących środowiska w krajach, w których działają, oraz stale poprawiając swoje wyniki środowiskowe poprzez ustalanie celów środowiskowych, inicjując plany działania i przeprowadzanie niezbędnych ulepszeń poprzez oceny wewnętrzne i zewnętrzne.
